ЖКХ — ЖИВИ КАК ХОЧЕШЬ

 Заявление

Генеральному прокурору

Российской Федерации

Ю.Я. Чайка,

прокурору Республики

Саха (Якутия)

А.А. Подласенко,

прокурору Томпонского района

Н.Я. Брагину

Мы, работники Томпонского филиала Государственного унитарного предприятия "Жилищно коммунальное хозяйство Республики Сака (Якутия)", далее ТФ ГУП "ЖКХ РС(Я)", а также жители Томпонского района, которые так или иначе соприкасаются с деятельностью ГУП "ЖКХ РС(Я)" в нашем районе, просим вас о помощи.

На протяжении многих лет в ТФ ГУП "ЖКХ РС(Я)" творится что-то непонятное, в первую очередь это касается начисления заработной платы. Низкий уровень заработной платы напрямую отражается на благосостоянии работников ГУП "ЖКХ РС(Я)". Не спасает ситуацию даже северные надбавки, полагающиеся работникам Крайнего Севера, которые увеличивают ее автоматически в два с половиной раза. Не редки случаи, что зарплата работника ГУП "ЖКХ РС(Я)" является единственным источником пропитания, а значит, и существования всей его семьи.

В нашем мире существует одна аксиома, которую доказывать не надо: "Есть зарплата — есть еда — есть жизнь". Но к всеобщему сожалению, существует и вторая не менее важная аксиома: "Нет зарплаты —нет еды — нет жизни".

Как мы видим, эти две аксиомы, обратно пропорциональны. Так вот в нашем случае все стремится ко второй не очень радужной аксиоме.

Штат работников ТФ ГУП "ЖКХ РС(Я)" самый большой среди предприятий в Томпонском районе, и по численности далеко ушел от ближайших преследователей по этому показателю. Не трудно себе представить, какую численность населения в нашем районе охватывает эта проблема, если учесть, что выбор среди работ в районах Крайнего Севера невелик.

Постоянные сокращения, нехватка рабочих мест, безработица и многое другое заставляет простых работников ТФ ГУП "ЖКХ РС(Я)", прикусив губу, молча работать. Не секрет, что уровень образования работника ЖКХ невысок, особенно в юридической сфере, в которой он и не обязан быть специалистом.

Но в жизни все происходит с точностью до наоборот. Чтобы отстоять свои права, простой рабочий в свободное от работы время должен стать как минимум матерым юристом или адвокатом. И еще не факт, что это поможет.

Понятно, что и за несколько лет этого не произойдет, даже при явном усердии, так как знание и опыт приходят не сразу, а со временем, которого у работника ЖКХ и так не хватает. Кто-то может сказать: "Есть же профсоюзы! Они защитят!"

В нашем ГУП "ЖКХ РС(Я)" этот вопрос уже давно решен. В частности, в ТФ ГУП "ЖКХ РС(Я)" руководящие звенья работодателя и профсоюза — практически одни и те же лица. Профсоюз должен отстаивать права работников и контролировать работодателя.

Напрашивается вопрос, будет ли работодатель, занимающий лидирующие позиции в профсоюзе, отстаивать права работников и как он собирается сам себя контролировать? В нашем районе есть люди, которые ранее работали, но уволились, и те, которые работают в ТФ ГУП "ЖКХ РС(Я)". Они отстаивали и продолжают отстаивать свои права в местных надзорных органах — в мировом, районном суде и даже в республиканском. Зато в ответ работодатель устраивает такие гонения, что диву даешься, откуда такое рвение.

Подводя общий итог этого противостояния, остается только развести руками, потому что в основном работники ничего не добиваются. Складывается такое впечатление, что рабочая сила гражданина Российской Федерации не нужна в районах Крайнего Севера. Удивительно еще и то, что эту проблему легко можно разрешить, а именно, выплачивать работникам ЖКХ достойную заработную плату, своевременно начислять понятную и неменяющуюся из месяца в месяц зарплату, а также не забывать о том, что за равноценный труд выплачивается равная заработная плата.

Ввиду того что проблема ГУП "ЖКХ РС(Я)" охватывает не только Томпонский район, но и всю Республику Саха (Якутия), мы считаем, что в этой ситуации без участия Генеральной прокуратуры не обойтись, поэтому ПРОСИМ:

Генеральную прокуратуру Российской Федераций провести прокурорскую проверку в ГУП "ЖКХ РС(Я)" и в частности в ТФ ГУП "ЖКХ РС (Я)".

Проверить взаимоотношения работодателя и работников в ГУП "ЖКХ РС(Я), начиная с коллективного договора и составления договора с одним работником и заканчивая выдачей рабочей одежды на предмет отклонения от норм законодательства Российской Федерации.

Проверить законность применения ко всем работникам ГУП "ЖКХ РС(Я)" начисления заработной платы по суммированному учету рабочего времени.

Проверить начисление заработной платы работников ТФ ГУП "ЖКХ РС(Я)", а по возможности* и всего ГУП "ЖКХ РС (Я) за последние пять лет для полного красочного восприятия сложившейся здесь ситуации.

Проверить работу профсоюза ГУП "ЖКХ РС(Я)", в частности, ТФ ГУП "ЖКХ РС (Я)" на предмет отклонения от норм законодательства Российской Федерации.

Чтобы рабочая группа, которая будет проводить прокурорскую проверку, состояла исключительно из московских специалистов для объективности и непредвзятости. Начало, ход и результат прокурорской проверки освещать в средствах массовой информации с подключением телевидения. Найти и наказать всех виновных лиц, причастных к сложившейся у нас, в ГУП "ЖКХ РС (Я)", ситуации по всей строгости законов Российской Федерации.

С уважением,

 Александр ХЛЫСТОВ,

А.В. АВЕРИНСКИЙ,

А.В. ВОРСИН,

Р.Ф. ШУЛЬГА,

Г.А. ГЕРМОГЕНОВ,

М.Г. АБРАМОВ,

Е.Ю. ВАСИЛЬЕВА и другие.

Всего 127 подписей.  

Теплый Ключ

Томпонского района. 

 Газета «Коммунист»

№№ 15 (418) — 16 (419).