Автор: Альберт СПЕРАНСКИЙ. Председатель Совета Общероссийской общественной организации «Рабочие инициативы   

Работник в нашей стране перестал быть равноправным гражданином. При капитализме он — «маленький человечек», «букашка», а то и «быдло». Им все понукают, не боятся унизить, обобрать. Кроме нефти и газа в стране по-явился ещё один надёжный источник богатства нуворишей — дешёвый труд безропотного работника. Под этих рабов и заманивают иностранных инвесторов. Западные эксперты удивляются, что больше половины бедняков в России — работающие люди. Другой такой страны в мире не найдёшь.

Инновации образца позапрошлого века

В России господствует уния капитала и бюрократии. Действующие законы и инструкции — только в её интересах. Кто сопротивляется этим порядкам, не хочет быть рабом, тех «новые униаты» ломают через колено.

Вспоминается случай, произошедший несколько лет тому назад на АвтоВАЗе. Из-за невыносимых условий труда назревала забастовка, члены стачкома собирались тайно, как молодогвардейцы во время войны. Один из этого подполья, электромеханик Антон Вечкунин, заметил за собой слежку. Для подстраховки его стали сопровождать друзья. Не уберегли. После смены Антон решил принять душ, только разделся — бац, на пороге люди в форме (тогда они назывались ещё милиционерами). Увели его в отделение, даже не дали помыться. Обвинили в очень тяжком преступлении — сопротивлении представителям власти. К тому же он, по утверждению стражей порядка, нецензурно выражался. Представьте себе, сидел голый субъект возле душа и сыпал по какому-то поводу (а может, и без повода) непристойные слова. Милиционеры вынуждены были бросить поиск воров и бандитов, ворваться в раздевалку и остановить страшнейший криминал.

Может быть, после именно этого случая, чтобы караулить рабочих-активистов в таких укромных местах, милиционеров переименовали в полицейских и существенно увеличили их число. И не работникам конвейера, а именно им, сердечным, за их тяжкий труд намного увеличили зарплату. А как же пролетарии? Их держат в бесправном положении, на голодном пайке.

В апреле этого года в одном из цехов автомобильного гиганта автосборщики неожиданно остановили конвейер. Им перед сменой раздали расчётные листы за март. Рабочие ожидали получить по 20—22 тысячи рублей, а насчитали всего по 11—12: им перестали начислять доплату в двойном размере за работу в выходные, урезали премии, заставили работать даже в обеденный перерыв, но не оплатили эти часы. Чтобы лучше трудились, ужесточили порядки: отменили перекуры и заставляют писать объяснительные после очередного посещения туалета. Разве это не издевательство?

Неудивительно, что, взглянув на расчётные листочки, люди отказались работать. Один парень снял на телефон, как начальство разговаривало с бригадой и как рабочие писали письмо генеральному директору Комарову. Служба безопасности АвтоВАЗа отвела этого «папарацци» в кабинет, вырвала телефон, удалила оттуда компрометирующие файлы, а затем заставила написать заявление об увольнении «по собственному желанию».

Современные полюса России

Куда же уходят деньги, полученные от продажи машин? Согласно данным газеты «Ведомости»», взятым из отчёта компании, 12 членов правления ОАО (топ-менеджеров, на модном ныне буржуазном языке) получили за прошлый год в качестве оплаты их услуг, премий и компенсаций 335 миллионов рублей. То есть в среднем на каждого из этой дюжины пришлось по 27,9 миллиона рублей. Таким образом, ежемесячный доход топ-менеджера составил 2,3 миллиона рублей, что в 80 раз превышает среднюю оплату труда на заводе (28442 рубля).

Для какой-то мутной статистики у нас подсчитывают среднюю зарплату на предприятиях, когда в одну кучу сваливают миллионы топ-менеджеров, неплохие доходы их подпевал из администрации (например, начальников цехов) и копеечную зарплату рядовых рабочих, а потом делят на общее количество живых душ на предприятии. В действительности те, кто горбатится на конвейере и у станков, имеют зарплату, которая в 120 и более раз меньше выплат, жалуемых хозяевами вазовским топ-менеджерам. За один рабочий день такой управленец получает три с лишним месячных зарплаты рабочего. Такое распределение доходов на предприятиях можно назвать не просто хамским, но и криминальным: ведь российское государство в Основном Законе (конечно, для рекламы, в погоне за международной привлекательностью) названо социальным. А нарушение Конституции классифицируется правом как преступление.

На Западе постоять за работника могут профсоюзы, но у нас независимых от работодателей и капитала профсоюзов — раз-два и обчёлся. Не дают им стать на ноги. Согласно Трудовому кодексу, принятому в начале 2000-х годов, к разговору с владельцами и их администрацией допускаются только те организации, в которые официально входит больше половины трудового коллектива, а все другие профсоюзы можно в упор не видеть. Руководство большинства официальных «защитников трудящихся» формируется в основном из кабинетов либо самих собственников, либо их верных прихлебателей.

На АвтоВАЗе есть и независимый профсоюз «Единство», но он малочисленный. Не дают ему, ссылаясь на ущербный Трудовой кодекс РФ, ни права голоса, ни возможности развиваться. В средствах и способах тут не стесняются. Вот как это делается. Начальник электромеханического цеха Курышин наказал слесаря-ремонтника Доронина, объявил ему выговор и лишил части премии — и всё это только за то, что тот без его разрешения прикрепил в цеху на щит объявлений листовку профсоюза «Единство».

Одного из лидеров «Единства», маляра Ольгу Бойко, уволили якобы «за систематическое неисполнение трудовых обязанностей». Она находилась на рабочем месте без респиратора, хотя в это время не работала с вредными веществами. Кроме того, руководство цеха обвинило её в том, что она повредила дверь машины при покраске. На самом же деле вина Ольги в том, что она добивалась через гос-инспекцию по труду привлечения к ответственности руководителей предприятия за отношение к работнику как к скотине. К счастью, через суд Ольгу удалось восстановить на рабочем месте.

Как говорит председатель свободного профсоюза Пётр Золотарёв, после стихийной забастовки в апреле администрация вынудила уволиться самых активных рабочих из этого цеха. Более того, по желанию хозяев в дело сразу вмешался отдел по борьбе с экстремизмом. На предприятии рассказывают: «Это обычное дело, как только на АвтоВАЗе начинаются волнения, тут же появляются сотрудники ФСБ». Так из-за спины хозяина или директора (безвозмездно ли?) появляются парни из силовых органов и начинают искать среди недовольных рабочих… экстремистов, которые-де разрушают устои государства. До них даже не доходит, что такое поведение спецслужб является публичным признанием, что нынешнее российское государство основано на воровстве, заботится лишь об обогащении отдельных лиц за счёт остального народа. Это не что иное, как саморазоблачение власти, осуществляющей государственную политику.

Но пролетарии начинают всё яснее осознавать свои интересы. Рабочий класс постепенно распрямляет плечи.

На калужском «Фольксвагене» руководство завода отказывалось решать вопросы по улучшению условий труда работников за столом мирных переговоров. Тогда профсоюз, получив согласие коллектива, начал готовиться к забастовке. Тут же председателю профкома Дмитрию Трудовому передали повестку из центра по борьбе с экстремизмом. Профсоюзный лидер спросил, по какому поводу его вызвали. Ему ответили, что на него поступило заявление и заводится уголовное дело. Дмитрий попытался узнать, в чём его вина, но внятного ответа не получил. Потом его вызывали в прокуратуру и опять о причинах ничего внятного не сказали. Просто запугивали.

Но профсоюз выстоял, руководству завода пришлось пойти на уступки рабочим.

Цена прислужничества профбоссов

На АвтоВАЗе основным считается директорский профсоюз. А как иначе называть организацию, если председатель профкома Николай Карагин был многие годы членом совета директоров ВАЗа? Он входил в состав того самого совета, каждый член которого по итогам прошлого года получил праздничный «подарок» — в среднем по 3,75 миллиона рублей. Разве мог выпустить из рук председатель профкома такой куш, перейти на сторону работников, бороться за их благополучие… К тому же Н. Карагин заседал за одним столом с бывшим губернатором Артюховым, руководителем «Ростехнологии» Чемезовым — нельзя подвести столь почтенных персон. Фактически эта ячейка и назначила его на пост надсмотрщика за рабочим людом, чтобы тот не объединился, не взбунтовался, не покушался на милую капиталу систему распределения доходов.

Такой порядок заведён в ФНПР повсеместно. Здесь работают не председатели профкомов, а смотрители, ставшие младшими партнёрами руководителей предприятий. Председатель самого ФНПР Шмаков тоже, можно считать, является членом высшего «совета директоров» государственного масштаба. Он всё время рядом с Путиным, делает вид, что отражает мнение трудового народа, услужливо поддерживая нынешние порядки.

 Наконец, после 15 лет профсоюзной работы Карагин ушёл из профкома, став руководителем заводского университета. На освободившееся тёплое местечко возвели его заместителя Сергея Зайцева. Тот сразу заявил, что размахивать шашкой не намерен, и после таких слов почти автоматически оказался членом совета директоров АвтоВАЗа. Хозяева строго блюдут свой классовый подход. Ведь председатель профсоюза от имени многих тысяч наёмных работников подписывает коллективный договор. А он-то подготовлен в основном руководством завода и наполнен общими, неконкретными словами. И когда «Единство» пыталось оспорить этот коллективный договор, повернуть его в сторону защиты рабочих, то суд отказал в этом независимой организации, указав на подпись председателя «директорского» профсоюза.

Недавно «официальному» вазовскому профсоюзу исполнилось 45 лет, как и самому заводу. Выходит, он родом из советской эпохи. А тогда нельзя было просто так уволить или наказать работника. Что касается разрыва в оплате труда руководителей предприятия и его рабочих, то он не превышал 5-кратного размера.

По случаю своего 45-летия профком обратился к владельцам его членских билетов: вы, мол, отвыкли заглядывать в них, так соберитесь с духом, посмотрите, у кого номер этого документа заканчивается на юбилейную цифру 045. Каждый обнаруживший получит приз. Таких набралось 63 человека — на каждую тысячу работающих по одному счастливчику. Такая вот развлекаловка. Скажи после этого, что профсоюз не работает.

А тем временем топ-менеджеры из правления, получившие в прошлом году по 27 с лишним миллионов рублей на брата, решили доказать, что им не зря их платят. С их подачи появился приказ по заводу за номером 280, который был согласован с директорским профсоюзом. Он гласил:

«Установить с 1 июля 2013 года на 2-й линии главного конвейера режим работы 6 смен в неделю в одну смену с продолжительностью рабочих 8 часов и выходным в воскресенье… Персонал 2-й линии главного конвейера, не занятый выпуском продукции, с 1 июля 2013 года обеспечить работой на других производственных участках с учётом требований действующего законодательства».

Вот так сокращается производство, уменьшается выпуск отечественных машин. Этот приказ — приговор для многих работников, капитал объявил их лишними.

Вельможные ненавистники труда

Врачи, учителя — тоже наёмные работники, отношение к ним не лучше, чем к слесарям на ВАЗе. Возьмём детских врачей из Ижевска, получающих нищенский оклад 4 тысячи рублей. Здесь тоже свои «инновации»: от станочников-скоростников российская буржуазная система отказалась, зато желает иметь врачей-скоростников. Им установлена небольшая доплата за каждого принятого ребёнка. По норме положено, чтобы на участке было 600 детей, но сейчас число маленьких пациентов увеличено на несколько сот. Рабочий день педиатра длится до 12 часов: нужно посещать ещё и больных на дому.

Ижевские педиатры, устав от чрезмерной нагрузки, весной решились на «итальянскую» забастовку, предполагающую «работу по правилам». Они потребовали выплаты всех стимулирующих надбавок, отмены штрафов и повышения базовой части зарплаты на 29%. Рабочее время в пору акции решили ограничить, как и полагается по трудовому законодательству, шестью часами. Тратить на осмотр ребёнка не пять-шесть минут, а, как положено, пятнадцать — двадцать.

В ответ начались административное давление и травля протестующих. Три врача объявили даже голодовку, потребовав остановить произвол, а минздраву Удмуртии — начать диалог с профсоюзом «Действие». Между тем глава этого ведомства В. Музлов обходился только угрозами в адрес протестующих врачей, на контакты не шёл.

Протест ижевских врачей заметили в Москве. Министр здравоохранения В. Скворцова направила в Ижевск комиссию. Нашли много нарушений: неоплату работы врачей в выходные дни, отсутствие учёта фактически отработанного времени и т.п. К тому же введённая в республике система стимулирования привела к уменьшению зарплаты — одни штрафы. Государство нынче направило в фонд оплаты труда для медработников на 61% средств больше, чем раньше, но до адресатов деньги не дошли. Скворцова потребовала наказать за все упущения или злоупотребления министра здравоохранения республики.

Своеобразно отреагировал на указание члена правительства РФ глава Удмуртии А. Волков. Он призвал ФСБ разобраться с активистами профсоюза медиков «Действие». А потом выступил с пламенной речью на заседании регионального Госсовета. Вот несколько фраз, брошенных Волковым с трибуны: «Мы идём на поводу у людей, которые получают деньги из-за границы, о чём недавно говорил президент нашей страны. И все эти отморозки — шариковы и швондеры — за эти деньги находят людей, чтобы побаламутить… Министра в угоду этим отморозкам мы снимать не будем… Требования врачей никуда не годятся: увеличить зарплату, а приём вести меньше. Доказывать не надо: чтобы хорошо получать, надо пахать. Об этом говорит и президент России».

Итак, глава республики объявил профсоюз и протестующих медиков отморозками, а требования врачей работать в соответствии с Трудовым кодексом РФ по шесть часов заслуживающими внимания ФСБ. И после каждой фразы, словно печать: так сказал Путин. Эту ссылку на главу государства республиканский вельможа считает вполне достаточной охранной грамотой. И не без оснований. Сам Путин никогда не идёт на прямой контакт с классом наёмных работников физического и умственного труда. Он предпочитает общаться с работодателями, которые выбились, по мнению власти, в эффективных собственников. Например, он долгое время занимался проблемами АвтоВАЗа. После этого управленцы там стали получать миллионы, а рядовые работники — прежние копейки. Побывав в Пикалёве, где тысячи заводчан владелец выбросил на улицу без средств существования, Путин подарил сотни миллионов рублей на спасение города долларовому миллиардеру Дерипаске. Прошло несколько лет, и в Пикалёве опять назревает волнение: здесь не выплачивают людям зарплату.

В уральском Краснотурьинске, тоже принадлежащем Дерипаске, возникли волнения из-за решения этого собственника закрыть здешний Богословский алюминиевый завод. Снова митинги на улицах, снова голодовки. Ширятся протесты по всей России. Пусть медленно, трудно, постепенно, но трудящиеся перестают быть рабами.