Все новости
Сын руководителя ВГТРК стал топ-менеджером «ВКонтакте»
- Информация о материале
- Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ
- Категория: Главные новости
Таким образом, состав руководителей «ВКонтакте» пополнился сразу двумя менеджерами, ранее работавшими на компании Алишера Усманова — одного из крупнейших акционеров социальной сети.
Пхеньян призвал Сеул положить конец взаимной враждебности
- Информация о материале
- Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ
- Категория: Главные новости
Ранее, в понедельник, Пхеньян призвал Сеул наладить двусторонние отношения "без предрассудков". Это сообщение было опубликовано через три дня после того, как южнокорейские власти отвергли призыв КНДР отменить запланированные на конец февраля совместные с США учения, которые проводятся ежегодно. Их в КНДР сравнили с "объявлением полномасштабной ядерной войны".
В США военным разрешили носить нетрадиционные предметы одежды
- Информация о материале
- Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ
- Категория: Главные новости
Ранее подобное не поощрялось, однако отдельным военнослужащим удавалось добиться исключений. В частности, капрал-ситх получил разрешение не стричься, не бриться и носить тюрбан, однако на получение этого разрешения ушло девять месяцев.
Газета «Правда». Профсоюзу работников высшей школы объявлена война
- Информация о материале
- Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ
- Категория: В России
Газета «Правда». Профсоюзу работников высшей школы объявлена война
Администрация Российского национального исследовательского медицинского университета им. Пирогова прибегла к репрессиям против профсоюза работников высшей школы «Университетская солидарность». Преподавателей вынуждают выходить из состава профсоюза под угрозой увольнения. Об этом сообщают преподаватели-активисты профсоюза «Университетская солидарность», недавно уведомившие ректора Андрея Камкина об учреждении своей профорганизации.
На встрече с лидерами профсоюза, состоявшейся 9 января, начальник юридического отдела вуза выразил готовность ректората к сотрудничеству. Однако уже на следующий день декан психолого-социального факультета Нелли Снежкова объявила неофициальную позицию ректора: «Чтобы у меня на столе лежал список всех организаторов, и ищите повод для их увольнения». В течение нескольких последующих дней из-за обрушившегося административного давления некоторые члены профсоюза были вынуждены выйти из новой профорганизации. Помимо заявления о выходе из «Университетской солидарности» декан факультета требует предъявления объяснительной записки с покаянием по поводу попытки вступления в независимый профсоюз.
Г-жа Снежкова в адрес сотрудников, давно работающих в университете, заявляет, что «кроме пакостей, вы ничего ещё не сделали…» Заведующие кафедрами получают задание искать новых сотрудников. Ретивая руководительница берёт на себя ответственность за весь трудовой коллектив РНИМУ им. Пирогова, утверждая: «Вы никому не нужны, наша организация не разделяет ваши принципы и ценности». На возражение, что люди запуганы и потому не скажут правду, декан, намекая на собранные объяснительные, заявила: «Коллектив у меня в письменном виде сложен стопочкой».
13 января с целью «выдавливания» наиболее стойких членов профсоюза, не поддавшихся угрозам, декан потребовала ввести для всех сотрудников психолого-социального факультета индивидуальные графики, согласно которым они обязаны «отсиживать» все 36 часов рабочей недели в помещениях кафедр. На одной из кафедр распоряжение уже претворяется в жизнь. И это несмотря на то, что кафедральные помещения не соответствуют ни норме площади рабочего места, ни санитарно-гигиеническим условиям. Кстати, именно из-за отсутствия надлежащим образом оборудованных рабочих мест в медвузе сложилась такая практика, при которой сотрудники находятся на кафедрах только в часы учебной нагрузки, а все остальные виды профессиональной деятельности могут выполнять вне стен вуза.
«Официальная позиция ректора по вопросу преследования профактивистов Пироговки остаётся завуалированной. В разговоре с председателем нашего профкома ректор был лаконичен, ограничившись замечанием, что «у нас уже есть профсоюз и второго не может быть. Вопрос решится либо малой кровью, либо большой — или вы, или факультет», передаёт нам мнение ректора декан Нелли Николаевна Снежкова», — рассказывает зампред профорганизации вуза, кандидат психологических наук, доцент кафедры клинической психологии Юлия Чебакова.
«Профсоюз «Университетская солидарность» не намерен оставить безнаказанными нарушения профсоюзных и трудовых прав, — комментирует сложившуюся ситуацию председатель профкома, старший преподаватель кафедры общей психологии и педагогики Алексей Паршуков. — В настоящее время при поддержке юридического отдела Конфедерации труда России разрабатывается судебный иск по фактам дискриминации за членство в профсоюзе, готовятся коллективные действия и акции протеста».
Скромность - враг карьеры якутян
- Информация о материале
- Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ
- Категория: В Якутии
Скромность - враг карьеры якутян
YAKUTIA.INFO. Служба исследований компании HeadHunter провела опрос среди жителей Республики Саха (Якутия) и выяснила, что о своих сильных сторонах, профессиональных достижениях и наградах на собеседовании в компании, где они хотели бы работать, рассказывали меньше половины опрошенных. И это, конечно же, не способствовало получению желанной должности.
43% поведали о своих достоинствах только после того, как их об этом просил работодатель, а 14% и вовсе не упомянули о них. Большинство опрошенных не считают информацию о сильных качествах значимой, полагая, что если работодателю будут интересны эти сведения, он сам об этом осведомится. Более того, почти каждый четвертый из тех, кто все-таки перечислял свои заслуги и ценность как профессионала на собеседовании, подчеркнул, что ему некомфортно об этом говорить.
Чаще всего о своих сильных сторонах самостоятельно рассказывают топ-менеджеры и представители сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа». Самыми «скромными» оказались юристы, бухгалтеры, медики и фармацевты, а также молодые специалисты.
Страшатся кандидаты и встречи с работодателем, особенно это касается вчерашних студентов. Поэтому каждый шестой берет с собой на собеседование моральную поддержку в лице родственников (6%) или друзей (8%). Правда, в большинстве случаев группа поддержки дожидается своего героя снаружи здания работодателя или же в офисе, но за стенкой.
Опрос проводился в декабре 2013 года среди 310 сотрудников компаний республики.