В ведомстве напомнили, что, привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно получить от него письменное согласие и издать соответствующий приказ. Кроме того, нерабочие праздничные дни не могут стать причиной для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. 

Работникам со сдельной оплатой труда за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом.