Президент назвал три приоритетных направления политики: введение гибкого графика на работе, улучшение системы поддержки ухода за ребенком и обеспечение доступного жилья. В частности, власти планируют смягчить правила выхода в декрет и распространить их на отцов с целью добиться увеличения доли родителей, пользующихся таким правом, с нынешних 7 до 50 процентов к 2027 году (год окончания президентского срока Юн Сок Ёля). Работодателям будут предоставляться субсидии для найма временных работников вместо сотрудников, вышедших в декрет. 

Семьи с детьми получат льготные условия ипотеки и расширенные налоговые послабления, а строительные фирмы будут обязаны при продаже новых квартир выделять молодоженам 23 процента новых жилых помещений вместо нынешних 18 процентов.

Кроме того, будет создано профильное министерство, которое предварительно получило название "Министерство планирования демографической стратегии". Ведомство будет разрабатывать стратегии по преодолению демографических проблем, включая низкий уровень рождаемости, стареющее общество и миграционную политику.

Оно получит полномочия по пересмотру бюджетных расходов, будет консультироваться с региональными властями по проблеме демографии.

По данным агентства, за последние 18 лет власти Южной Кореи потратили около 275 млрд долларов на стимулирование рождаемости, но она лишь снижалась, достигнув в четвертом квартале 2023 года антирекорда - суммарный коэффициент рождаемости тогда составил 0,65 (среднее ожидаемое число рождений на женщину за весь репродуктивный период жизни).

При этом коэффициент, необходимый для поддержания стабильного уровня более 50 млн населения для республики, составляет 2,1 без учета миграции.