Информация о материале

Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ

Категория: В Якутии

Создано: 28 января 2015

Муж наградил жену

Пожалуй, это беспрецедентный случай в отечественной политической истории. При жизни Владимира ЛЕНИНА не получила никаких государственных отличий Надежда КРУПСКАЯ, награждённая Орденом Трудового Красного Знамени лишь в 1929 году и Орденом Ленина в 1935 году. Не имели правительственных наград и званий Раиса ГОРБАЧЁВА и Наина ЕЛЬЦИНА. Своих жён не награждали и не присваивали им званий Вячеслав ШТЫРОВ и Михаил НИКОЛАЕВ. Увы, не в первый раз наша общественность сталкивается с подобным шокирующим поступком одного из своих руководителей. 29 марта 2009 года министр культуры РС(Я) Андрей БОРИСОВ присвоил своей внебрачной дочери, студентке четвёртого курса Высшей школы музыки почётное звание "Отличник культуры".

Информация о материале

Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ

Категория: В Якутии

Создано: 27 января 2015

Мать избитой девочки рассказала, как все было

Девочка лечится сейчас в Педиатрическом центре. У нее ушибы по всему телу плюс сотрясение мозга. В разговоре выяснилось, что беда пришла в семью, у которой и без этого хватает проблем.

Елена Константиновна много лет выхаживала мужа, прикованного к постели. У него тоже была травма мозга, полученная им во время спортивных соревнований по баскетболу ровно 20 лет назад в 1995 году. Представляете, как мама сейчас переживает то, что случилось с дочерью. Лизин отец умер в 2006 году, что стало большим шоком. В Якутск семья переехала в 2001 году, чтобы быть поближе к медицинским центрам. Ютились в ветхом доме 1949 года постройки. Полтора года назад в поисках лучшей жизни переехали в Улан-Удэ, продав свою халупу и купив жилье там. Лиза училась в третьей школе Якутска, очень любила ее, дружила с одноклассниками, отчаянно скучала по ним. В новом городе она не прижилась, буквально ультимативно потребовала вернуться в Якутск. Первое, что сказала, когда приехала и увидела родные улицы: «Наконец-то я дома…». Это было в декабре прошлого года. Кто знал, что так получится, что родной город окажется неприветливым. Увы, в третью школу девочку не взяли, мотивируя тем, что классы переполнены. Пришлось идти в 18-ю, благо, близко от съемного барака, где они ютятся сейчас. Лиза, по словам матери, успела проучиться в новой школе всего десять дней. – В Интернете пишут всякую чушь, – говорит Елена Константиновна. – Мол, избившая приревновала к своему парню. Это неправда. С кем она могла завести отношения за какую-то неделю? А вот конфликты уже были. За несколько дней до этого одноклассники выбросили ее вещи из окна второго этажа. Нам позвонила ее классная руководительница, заверила, что инцидент исчерпан. 22 января конфликт назревал постепенно. Лизе поставили подножку, потом Д. (избивавшая девочка – Прим.авт.) залила соком ее куртку, топтала ее. Парни сняли сапоги, потом их вернули, но потерялась шапка. Потом Д. вызвала девочку «на разговор». Лиза потом рассказала одному из интернет-изданий, что было дальше: – Я думала, что меня и вправду зовут поговорить. С нами вышла толпа, все начали снимать на мобильную камеру. Д. стала меня избивать, я ей не смогла ответить… Драка, точнее избиение, продолжалась минут 20-25. Оно было жестоким. Беспомощную, лежащую на снегу девочку пинали по голове, лицу, животу, спине. Лиза теряла сознание. Наверное, погибла бы, если не от побоев, так от переохлаждения, если бы ее не спасла случайная прохожая. – Если бы не эта добрая женщина, я бы стала инвалидом или умерла, – говорит Лиза. Вчера Елена Константиновна была в городском управлении Следственного комитета Якутии. Случайно оказалась среди родителей и детей-участников инцидента. Они не знали, что она мать пострадавшей. – Я не почувствовала ни раскаяния у детей, которые не заступились за свою одноклассницу, ни чувства вины у родителей, которые не смогли должным образом воспитать их. Это страшно… Елена Константиновна подтвердила, что ее пригласили на съемки передачи «Мужское и женское», которую ведет Александр ГОРДОН. – Не поеду туда, хотя билеты уже оплачены. Зачем лишний раз морально травмировать дочку? Не одобряю и митинга, который намечается. Я бы вообще постаралась закрыть эту тему. Пусть разбираются официальные органы. Пусть накажут всех виновных в этом происшествии, как это полагается по закону. Не я начинала всю эту истерию в СМИ. Тем не менее, как сообщает еще одно интернет-издание, мальчик, который якобы был причиной конфликта, выезжает в Москву на передачу «Пусть говорят…»

Информация о материале

Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ

Категория: Главные новости

Создано: 27 января 2015

Сводка мировых новостей

[27/01/2015]

Информация о материале

Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ

Категория: В Якутии

Создано: 27 января 2015

Дальний Восток, как Дикий Запад, или Трутнев как Столыпин

Во всяком случае, такое предположение вполне объясняет идею, которую он предложил в прошлое воскресенье своему непосредственному начальнику Владимиру ПУТИНУ – бесплатно выделять по гектару земли каждому желающему приехать на Дальний Восток. Уже на следующий день идею в прямом смысле слова расширил глава Минвостокразвития Александр ГАЛУШКА, заявивший, что земли может быть и больше, чем один гектар.

Цель замысла в принципе понятна – привлечь людей в макрорегион, население которого составляет всего 5% от всего населения страны или 6,3 млн человек, то есть меньше чем в одной Москве. Это притом, что площадь Дальнего Востока занимает 36% всей площади Российской Федерации. Поражает прожектерство людей, занимающих столь высокие посты и отвечающих за столь масштабные задачи в стремлении обратить на себя внимание еще более вышестоящего начальства. В замысле, безусловно, есть рациональное зерно, но, наверное, идею прежде нужно было продумать и хотя бы предварительно просчитать.

Площадь Дальнего Востока 6169,3 тысячи квадратных километров, или если по Трутневу 614 миллионов гектаров, то есть теоретически можно каждому из более 140 миллионов человек населения России выделить по участку гораздо большему, чем пресловутые шесть соток. Кстати практически половину этой площади - 3083,5 тыс квадратных километров, занимает Якутия, один из девяти субъектов ДВФО.

К слову, говоря о предполагаемых получателях земли, полпред президента имел в виду и, так сказать, коренных жителей Дальнего Востока, так что противостояния в духе «ковбои-индейцы» не предполагается, разве что, то только с местными вождями, то сеть главами регионов федерального округа, которые тоже могут иметь виды на подконтрольные территории.

По Трутневу «данные земли могут использоваться для ведения сельского хозяйства, создания бизнеса, лесного, охотничьего хозяйства». Так это на Дальнем Востоке и сейчас есть, проблема в том, что, по сути, любая деятельность в этих областях здесь очень слабо контролируется государством, а если землю передадут в частные руки, контроля надо полагать и вовсе не станет. Еще один вопрос: будет ли земля передаваться в собственность или же в управление. В первом случае потребуются серьезные изменения в земельном законодательстве.

Некоторую ясность вносит Галушка: «речь идет о тех землях, которые сегодня не охвачены оборотом». Это хорошо, но все равно не очень понятно. На что обратил внимание и Путин. В целом одобрив предложение Трутнева, он сказал, что «можно посмотреть все-таки, где эти земли, какого они качества, здесь много вопросов». Главное, конечно, что волновало президента: «можно же взять и не использовать в течение десятилетия». Хотя на то что бы предложения подготовили он все же согласился. Так что, надо полагать, работа закипит.

Если обратиться к историческому опыту не Дикого Запада, а самой России, то можно вспомнить аграрную реформу премьер-министра Российской Империи Петра СТОЛЫПИНА, которая началась в 1906 году. Одним из ее направлений было выделение крестьянам земли в Сибири. Правда основной целью той реформы было не заселение территории, а создание в стране широкой прослойки богатых крестьян, а землю можно было получить не только в Сибири, но и в Центральной России.

Информация о материале

Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ

Категория: В России

Создано: 27 января 2015

Сокращение шагает по России

В России зафиксирован резкий рост увольнений на рынке труда

В России началась волна увольнений. Власти призывают граждан быть готовыми к возможным проблемам на рынке труда: предприятия заявляют о возможных новых сокращениях. По мнению экспертов, увольнения могут коснуться как частных, так и государственных компаний. «Газета.Ru» выяснила, как обстоят дела с «кадровой турбулентностью» в разных регионах страны.

Первый вице-премьер Игорь Шувалов, выступая на форуме в Давосе, признал, что ситуация в экономике очень тяжелая. Политик не исключил того, что она будет ухудшаться, к чему должны готовиться не только власти, но также бизнес и общество.

«Для многих нынешняя ситуация не видится как шок, но это неправильное понимание ситуации… Нужно готовиться к тому, что люди будут выходить на рынок как безработные, и их нужно адаптировать к новыми условиям, — считает Шувалов. — Антикризисный план 2015 года должен быть рассчитан на то, чтобы помочь ориентироваться в «жесткой посадке». Экономика жестко присаживается. Надо научиться всем, начиная от рядовых граждан до крупных корпораций и федерального правительства, жить в новых условиях».

Новые условия, о которых говорил вице-премьер, уже ощутила на себе значительная часть российского общества.

Резкое падение курса рубля оказалось не единственной бедой. Многие компании были вынуждены значительно урезать штат

— это касается как частных, так и государственных предприятий и учреждений. Опрошенные «Газетой.Ru» эксперты подтвердили факты масштабных сокращений.

Безработная столица

Несмотря на то что Москва традиционно считается цитаделью вакансий, в настоящее время ситуация на рынке труда изменилась в худшую сторону. Как поясняют специалисты, в столице сейчас по большей части под сокращение попадают медики.

«В основном сокращают медицинских работников, — рассказала «Газете.Ru» заместитель директора центра занятости Западного округа Марина Мельникова. – Это врачи, медицинские сестры, санитарки, регистраторы. Когда нам подавали списки, оказалось, что из числа сокращенных медиков треть — пенсионеры, треть — иногородние жители и треть — москвичи».

Валовое сокращение медработников подтвердили и в центре занятости Центрального округа Москвы. Но в то же время отметили и другую особенность: без работы в последнее время все чаще остаются сотрудники банковской сферы.

«Такая тенденция начала прослеживаться в ноябре-декабре прошлого года и продолжается сейчас, — прокомментировали «Газете.Ru» ситуацию в центре занятости ЦАО Москвы. — Банки постоянно сокращают своих сотрудников: кассиров, менеджеров. В большинстве своем это молодые люди от 25 до 30 лет. Но в основном все же сокращают медработников пенсионного и предпенсионного возраста. Пенсионерам, конечно, очень сложно найти работу: у них один шанс из ста найти новое место работы».

При этом эксперты отмечают, что количество сокращенных на порядок превышает показатели предыдущих лет.

«С начала этого года более 1500 человек по нашему округу были сокращены. Это намного больше по сравнению с прошлыми годами,

— сообщил «Газете.Ru» начальник отдела содействия созданию рабочих мест и учета вакансий ГКУ ЦЗН ЮАО Родион Юхневич. — Среди сокращенных очень много представителей старшего и младшего медицинского персонала. Причем среди медиков половина — пенсионного возраста. Только с 1 декабря к нам на учет стало более 800 медработников. Это только по нашему округу. Мы им ищем вакансии, направляем на работу, но из этого числа на данный момент трудоустроилось только четверо».

Иван пять лет проработал в одной из столичных поликлиник специалистом по лечебному массажу. Однако, как выяснилось, его специальность в условиях кризиса и реформы здравоохранения оказалась не нужна.

«Ко мне подошел главный врач поликлиники и сказал, чтобы я занялся поиском новой работы. Уже в феврале меня сократят. Конечно, какая-то компенсация будет выплачена, но основная проблема не в деньгах. — рассказывает медработник. — Дело в том, что вакансий по моей специальности нет ни в государственных, ни в частных клиниках. Сначала я подумал, что не все так плохо: заработаю частной практикой, тем более что контакты пациентов у меня остались. Но в кризис люди стали считать массаж роскошью.

Конечно, совершенно не хочется, но, по-видимому, придется устраиваться работать на склад грузчиком или экспедитором. Загублю руки, но это лучше, чем опухнуть с голода».

В Южном округе столицы помимо медиков под сокращения попали и работники других сфер.

«На учет к нам становятся в большом количестве менеджеры, ведущие специалисты социальной сферы. В связи с тем, что закрывают ЗИЛ, много инженеров осталось без работы», — добавил Юхневич.

А вот руководитель портала Superjob Алексей Захаров убежден, что найти работу в Москве не проблема. «Если мы говорим о Москве или крупных мегаполисах, то абсолютно любой человек абсолютно любой специальности может найти себе работу в очень короткий срок, — заверил Захаров «Газету.Ru». — Совсем не обязательно, что на этой должности будет именно тот уровень зарплаты, который он хотел бы получать. Сама работа также может находиться не очень близко от дома. Но так или иначе работу по специальности может найти каждый».

Заместитель руководителя отдела информации городского департамента труда и занятости населения Вячеслав Сколяпов сообщил «Газете.Ru», что в настоящее время столичные власти не зафиксировали резкого роста безработицы. «Мы пока кризиса не ощутили, не дошло еще до Москвы. Все-таки столица всегда жила с дефицитом рабочей силы, а это порядка 150 тыс. незаполненных вакансий в городе. Так что

для Москвы никакого угрожающего состояния на рынке труда не предвидится, — заявил Сколяпов. – Что-то прогнозировать довольно тяжело: все зависит от экономики.

Ведь служба занятости является ее отражением, зеркалом. Если экономика будет ухудшаться, соответственно и на рынке будут соответствующие тенденции. Но на сегодняшний день у нас все стабильно и ничего серьезного по превышению уровня безработицы не наблюдается».

Согласно официальным данным ведомства, на сегодняшний день в столице зарегистрировано 27,9 тыс. безработных. В то же время в банке данных службы занятости зафиксировано 125,2 тыс. вакансий.

Региональные увольнения

Ситуация в российских регионах по своей сути мало чем отличается от столичной. В 2015 году количество сокращенных в малых городах может увеличиться в разы. О росте безработицы в субъектах Федерации говорят и эксперты.

«Рост безработицы, конечно, будет. Но проблема в регионах, поскольку безработица очень локальна. Наиболее острая ситуация сложится в небольших городах, возможно даже в каких-то региональных центрах, но в целом я не думаю, что будет какой-то катастрофический рост», — предположил эксперт по рынку труда Евгений Гонтмахер.

Между тем в Кировской области без работы могут остаться почти пять тысяч человек — это вдвое больше, чем в прошлом году. Об этом заявил руководитель областного управления службы занятости населения Петр Петраков. О возможных сокращениях к началу 2015 года заявили более 200 кировских предприятий. По словам чиновника, больше всего от сокращений могут пострадать работники транспортной сферы, торговли, финансового сектора, производства и сельского хозяйства.

В Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области также сообщили о предстоящих увольнениях. До конца марта предприятия региона должны сократить более 9 тыс. человек. Так, до конца марта 2015 года сократить 6146 работников планирует ООО «ЧТЗ-Уралтрак». При этом на данный момент на предприятии трудятся 7,5 тыс. человек. Всего более 220 компаний намерены высвободить сотрудников.

А в Перми под сокращения попадут чиновники. Губернатор Пермского края Виктор Басаргин заявил, что своих мест в правительстве региона лишатся как минимум 5% чиновников. Такие меры глава Прикамья объяснил стремлением «увеличить КПД расходования бюджетных средств».

«Я банковский сотрудник, и у нас тоже не сахар: тоже трясемся за рабочее место. Есть знакомый, который обратился к юристу, чтобы его восстановили на рабочем месте. Ну мне кажется, с одной стороны, защищать свои права — это хорошо. Но, с другой стороны, как дальше работать в компании, где уже указали на дверь? — вопрошает Светлана, работник среднего звена одной из провинциальных кредитных организаций. — Пусть даже и получится восстановиться на работе, работодатель найдет способ и будет выжидать, чтоб уволить по статье. И фиг потом работу найдешь в этой сфере. Так что советую быть оптимистами, не принимать все близко к сердцу и не бояться пробовать новое, то есть не лениться и искать работу по душе».

Сотрудница «Натали-Турс», решившая не называть своего имени, заявила, что в турфирме идут разговоры не только о сокращениях, но и о возможной невыплате зарплат.

«Я была устно информирована о том, что с 15 февраля я буду сокращена без выплат каких-либо компенсаций по собственному желанию либо по соглашению сторон, — возмущается женщина. — У компании нет денег. Данный факт меня не устроил, как и то, что начальник отдела кадров угрожала невыплатой зарплаты с декабря. Очень странно слышать такое от представителя компании, которая «ценит своих сотрудников и предоставляет им широкие возможности для профессионального и карьерного роста», как сообщается на их официальном сайте».

Кадровые агентства в выигрыше

В условиях наступившего кризиса на рынке труда в выигрыше оказались рекрутинговые агентства. Несмотря на то что специалисты могут помочь лишь узкому кругу специалистов, зачастую в агентства стало обращаться вдвое больше соискателей работы.

«К нам обращаются очень много экономистов — финансистов, бухгалтеров, традиционно огромное количество юристов. Кроме того, много обращений от топ-менеджмента. В основном это люди в возрасте от 30 до 50 лет. Главная причина, почему эти люди потеряли работу, — реструктуризация, — говорит руководитель проектов кадрового агентства «Триумф» Елена Никифорова. — Многие люди ищут новую работу из-за смены офиса. То есть компания переезжает в другое место, зачастую в Подмосковье, и человеку просто неудобно туда добираться. Или просто компания закрывается — сейчас это не редкость. В целом за день к нам обращаются порядка 200 соискателей работы. С начала года поступило около 900 резюме — это гораздо больше, чем в прошлом году».

По ее словам, у агентства есть возможность обеспечить большую часть желающих работой. «Несмотря на кризис, к нам обращаются компании, которые ищут персонал. В месяц мы трудоустраиваем примерно девять человек. Но сейчас у работодателей такая тенденция, что идет понижение заработной платы. И даже на вакансию менеджера по продажам с окладом в 25 тыс. руб. плюс проценты откликаются даже коммерческие директора», — отметила Никифорова.

Менеджер компании по подбору персонала Staffline Таисия Шуб рассказала, что в условиях кризиса люди готовы работать за меньшие деньги.

«За помощью в трудоустройстве к нам обращаются практически все профессии. Абсолютное большинство составляют менеджеры по продажам и закупкам. Точной статистики по возрасту соискателей не существует, но в большинстве случаев это люди от 25 до 45 лет. Больше всего людей из региональных представительств, которых сейчас сокращают в связи с ненадобностью, — сообщила Шуб. – Кризис заметен.

Ежедневное количество входящих звонков от соискателей выросло примерно в три раза по сравнению с осенью».

Сотрудник Staffline обратила внимание, что еще полгода назад в компанию в основном обращались люди, добровольно покинувшие предыдущее место работы, тогда как сейчас большинство – сокращенные сотрудники. «Каждый человек, который приходит к нам на собеседование, это либо тот, кого сократили, либо он сам ушел из компании из-за сокращения финансирования. Каждый. Даже полгода назад это были люди, уходившие с работы по собственному желанию. Они хотели чего-то лучшего, а не бежали с корабля. Сейчас ситуация изменилась», — резюмирует Шуб.

Руководитель портала Superjob Алексей Захаров убежден: профессионалы не останутся без работы даже в условиях кризиса на рынке труда.

«Нельзя поставить вопрос, кто более востребован — токарь или программист, водитель или юрист. Поскольку экономике требуются и водители, и юристы, и токари. Поэтому внутри каждой профессии можно разбираться, какие именно сотрудники нужны. А говорить о том, какая профессия сейчас находится под наибольшим риском, невозможно, — объясняет Захаров. — Можно поставить вопрос по-иному: какие специалисты внутри профессии рискуют?

Ответ очень простой: кто последние три года не повышал свой профессиональный уровень, у кого уровень квалификации ниже среднего — те под риском увольнения.

А у кого уровень выше среднего, даже будучи уволенными, к примеру, в связи с тем, что компания развалилась, очень быстро найдут себе работу».

В то же время, по его мнению, в регионах дела обстоят несколько хуже, но кризис все равно удастся сдержать. «Те же моногорода: если в них человек теряет работу по специальности, предприятие закрылось, то вероятно, что новую вакансию человек не найдет. Но массовых случаев нет. Понятно, что некоторые компании не переживут кризис, это нормально. Массовых сокращений в промышленном секторе, на крупных предприятиях в 2008 году не было, не допустили этого. Не допустят и сейчас», — считает Захаров.

Генеральный директор петербургского агентства «1000 кадров» Мария Маргулис думает, что ситуация на рынке труда будет напрямую зависеть от действий властей.

«В настоящее время идет увеличение кандидатов по абсолютно разным направлениям. Как обычно, первыми освобождаются люди, которые не слишком сильно влияют на конечный результат, и те, без которых, по мнению руководства, можно обойтись. Если брать категории, то экономистов и юристов на рынке всегда было много. Сейчас также высвобождается производственный и административный персонал. Думаю, многие компании будут оставлять открытые позиции, то есть человек уходит, а на его место никого не берут, — говорит Маргулис. – Сейчас откликов людей, конечно, больше, чем год назад, примерно в два раза. Но надо отметить, что январь традиционно не самый активный месяц. Полагаю, что ситуация будет более ясной к весне, в ближайшие два-три месяца».