Все новости
Г.А. Зюганов: В больницу попал из-за травмы колена и обещаю через неделю станцевать полечку
- Информация о материале
- Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ
- Категория: В России
Г.А. Зюганов: В больницу попал из-за травмы колена и обещаю через неделю станцевать полечку
2012-06-07 09:16 ИНТЕРФАКС
Лидер КПРФ Геннадий Зюганов опроверг информацию о том, что у него возникли проблемы с сердцем.
"Такие слухи ходят, наверное, уже десятый раз. Но человек со слабым здоровьем не мог бы позволить себе по 150 суток командировок, по восемь часов выступлений. Я за 20 лет всего три раза в больнице был. А что случилось... У меня колено было разбито на волейболе, надо было внимательнее его посмотреть в Москве. Операции никакой не делали", - сказал Г.А. Зюганов в интервью газете "Известия", отвечая на вопрос о состоянии его здоровья.
Лидер КПРФ подчеркнул, что если бы слухи о его проблемах с сердцем имели основание, то лежал бы в реанимации. "А я телевизор сейчас смотрю", - отметил лидер коммунистов.
Комментируя телефонные звонки от президента Владимира Путина и премьера Дмитрия Медведева, лидер КПФР отметил, что их беспокойство - это нормальная вещь. "Я не последний человек в государстве, лидер крупнейшей партии, поэтому неудивительно, что они позвонили. Спросили, как дела. Я ответил: "Готовьтесь менять курс с либерального на народно-патриотический", - сказал Г.А. Зюганов.
Лидер КПРФ поблагодарил министра здравоохранения Веронику Скворцову, также звонившую ему, отметив, что "министр проявила себя как добрый и внимательный человек".
"Недельку без меня поскучаешь, а потом я с тобой буду и полечку, и краковяк танцевать", - сказал Г.А. Зюганов корреспонденту газеты в ответ на вопрос о том, сколько продлится его пребывание в больничной палате.
Смертельно опасная лихорадка охватила Эдинбург
- Информация о материале
- Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ
- Категория: Главные новости
Смертельно опасная лихорадка охватила Эдинбург
07.06.2012 07:06
Королева, принцы и нищие
- Информация о материале
- Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ
- Категория: Главные новости
Королева, принцы и нищие
За кулисами торжества
Группу давно уже ищущих работу людей привезли в Лондон трудиться безвозмездно в качестве добровольных помощников во время празднования бриллиантового юбилея. Им предложили переночевать под Лондонским мостом, после чего они должны были приступить к работе на речном празднике.
До 30 безработных и еще 50 низкооплачиваемых работников привезли автобусами в Лондон из Бристоля, Бата и Плимута в рамках правительственной программы занятости.
Двое безработных, не пожелавших сообщить свои имена из страха лишиться пособий, сказали, что накануне пышного торжества им пришлось заночевать под Лондонским мостом. Они заявили Guardian, что надевать спецодежду были вынуждены на людях, что 24 часа не могли воспользоваться туалетом, и что после 14-часовой воскресной рабочей смены под проливным дождем на берегах Темзы их отвезли в лагерь в предместье Лондона, который был разбит прямо на болоте.
Одна молодая работница сказала, что дежурила между Лондонским и Тауэрским мостами на протяжении всего речного представления с участием флотилии из тысячи судов и лодок, а также членов королевской семьи, которые проплыли мимо. Торжество это обошлось в 12 миллионов фунтов стерлингов. По словам женщины, охранная фирма Close Protection UK, получившая контракт на организацию юбилейных мероприятий, выдала ей прозрачное пластиковое пончо и яркую куртку для защиты от дождя.
Close Protection UK подтвердила, что во время проведения трехдневных мероприятий в Лондоне воспользовалась услугами 30 неоплачиваемых работников и 50 платных помощников, которые получали по 2,8 фунта в час. Представитель фирмы заявил, что неоплачиваемая работа была своего рода проверкой в рамках подготовки к платной работе на Олимпиаде, контракт на участие в организации которой она также выиграла. Работавший безвозмездно персонал была занят два дня из трехдневных торжеств.
Фирма отметила, что потратила немалые средства на подготовку и экипировку помощников, причем полученную униформу они могли оставить себе. Далее ее представитель заявил, что работа эта была добровольной и никак не влияла на те пособия, которые получали безработные.
Женщина из группы помощников рассказала, что их забрали из Бристоля в субботу в 11 часов вечера, а в 3 часа ночи в воскресенье они прибыли в Лондон. «Мы все вылезли из автобуса, а потом ждали 20 минут на обочине, пока они не пришли и не сказали, чтобы мы следовали за ними. Мы дошли с ними до Лондонского моста, и они сказали нам, что там у нас будет ночлег… Шел дождь, и было страшно холодно».
30-летний добровольный помощник рассказал Guardian, что условия под мостом были отвратительные. «Было холодно и сыро, но нам сказали ложиться спать». По его словам, разбить палатку было невозможно, так как везде был бетон.
По словам женщины, их разбудили в 5.30 утра и раздали ботинки, военные штаны и спортивные рубашки. «Нам сказали, что дамы могут переодеться в автобусе, что стоит за углом, я пошла к автобусу, а они его не открыли, и он стоял запертый. Я стояла и ждала, когда его кто-нибудь откроет, и другие женщины тоже начали подходить, чтобы переодеться. Но никто даже не побеспокоился о том, чтобы прийти и открыть автобус. И поэтому некоторые, и я в том числе, переодевались у всех на виду на холоде и под дождем». Похоже, что мужчины переодевались прямо под мостом.
Далее женщина из группы помощников рассказала, что по окончании королевских торжеств они поехали на метро в лагерь в Тейдон Буа, что в Эссексе, где некоторым пришлось ставить палатки в темноте.
Она заявила: «Лондон должен был стать интересным приключением, но они оставили нас под дождем. Им было наплевать на нас … Ни с кем нельзя так обращаться, особенно если люди работают бесплатно. Я не желаю спать под мостом и ждать, когда меня покормят». Мужчина из числа помощников сказал: «Это был мой самый неприятный жизненный опыт. У меня была всякая работа, было много плохой работы, но хуже этой не было».
Оба помощника заявили, что вначале им обещали заплатить. Но когда они в субботу вечером сели в автобус, им было сказано, что работа будет бесплатной и что если они от нее откажутся, их не возьмут на высокооплачиваемую работу на Олимпийские игры.
Управляющий директор Close Protection UK Молли Принс в своем заявлении отметила: «Мы очень серьезно относимся к обеспечению быта своих сотрудников и практикантов».
«Персонал, отправляемый на юбилей, завершает подготовку и проходит проверку на пригодность к работе по обеспечению безопасности зрителей по второму уровню шкалы оценки. Все это делается после выполнения всех требований по знанию предмета в классе и на основе предыдущего опыта работы. Важно оценить их в реальных условиях, дабы подобрать им подходящее место работы в соответствии с их квалификацией».
«Характер праздника и проводимых в его рамках мероприятий таков, что мы часто переезжаем и спим в автобусах всю ночь, а рано утром начинаем трудиться задолго до начала мероприятий. Такова особенность нашей работы… Это тяжелая работа, и она не для слабонервных».
«Мы собирали людей из разных мест, и некоторые приехали на пункт сбора раньше остальных. Похоже, это был Лондонский мост. Вот почему некоторым пришлось поболтаться без дела. Это просто неудачное стечение обстоятельств, но не отсутствие внимания со стороны компании».
Close Protection UK отметила, что потратила до 220 фунтов на лицензию по обучению каждого участника программы и что ботинки со штанами стоят более 100 фунтов.
Благотворительная организация Tomorrow’s People, которая направляла людей на работу в Close Protection UK в рамках программы занятости, сказала, что оценит сложившуюся ситуацию. Однако она подчеркнула, что безвозмездная работа очень ценна и добавляет людям шансов на получение рабочих мест. Tomorrow’s People – это одна из восьми молодежных благотворительных организаций, получивших в прошлом году поддержку со стороны Guardian и Observer, которые выступили с рождественским обращением по этому поводу.
Директор организации по вопросам развития Эби Левитт отметила: «Мы не смогли проверить точность сообщений этих людей у других добровольных помощников и в компании».
«Мы в срочном порядке изучим ситуацию. Tomorrow’s People твердо уверена в ценности опыта по оказанию людям помощи в развитии навыков, повышении уверенности в себе и получении необходимых анкетных данных, которые нужны для обретения и сохранения работы. У нас образцовые показатели почти 30-летней работы с длительно безработными людьми».
Шив МАЛИК
Guardian (Великобритания)
Двойная жизнь «телевизионщиков»
- Информация о материале
- Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ
- Категория: В Якутии
Двойная жизнь «телевизионщиков»
7 июня, 11:08
ИА SakhaLife
В настоящее время в России наблюдается всплеск «популярности» синтетических курительных смесей «спайс». К сожалению, наша республика не остается в стороне, а частые случаи изъятия у нас этого вида наркотиков дополняют криминальную статистику.
Источник:
Анатолий ТРОФИМОВ, старший инспектор ГИОС Управления ФСКН РФ по РС(Я).«Серые» зарплаты подведут под тюремный срок
- Информация о материале
- Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ
- Категория: В России
Леонид Полозов Rambler
«Серые» зарплаты подведут под тюремный срок
В Госдуму внесен на обсуждение законопроект, предлагающий ввести наказание за умышленное неперечисление налога на доходы физлиц с зарплат и премий. Гендиректору и главному бухгалтеру провинившийся компании будет грозить год лишения свободы
Депутаты Воронежского заксобрания предлагают ужесточить наказание для работодателей за выплату зарплат сотрудникам без отражения в бухгалтерском или налоговом учете. Фото: ИТАР-ТАССВ Госдуму внесен законопроект, предлагающий серьезно ужесточить ответственность для работодателей, которые занижают в бухгалтерской и налоговой отчетности размер зарплат своих сотрудников. С соответствующей инициативой выступила Воронежская областная дума.
В законопроекте предлагается внести изменения в статью 120 Налогового кодекса «Грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения». Эта статья предполагает наказание за отсутствие первичных документов, счетов-фактур, регистров бухгалтерского учета или налогового учета, систематическое несвоевременное или неправильное отражение денежных средств, материальных ценностей, нематериальных активов и финансовых вложений налогоплательщика.
Региональные парламентарии предлагают штрафовать работодателей за выплату зарплат сотрудникам без отражения в бухгалтерском или налоговом учете на сумму в 20% от неначисленного дохода. При этом штраф должен быть не менее 10 тысяч рублей.
Кроме того, воронежские депутаты настаивают на расширении перечня правонарушений, за которые гендиректор и главный бухгалтер могут быть привлечены к уголовной ответственности. Их предлагается либо штрафовать на сумму от 100 до 300 тысяч рублей, либо арестовывать на срок от полугода до года. Такое наказание может последовать за умышленное неперечисление налога на доходы физлиц с зарплат и премий. При этом размер сумм, которые не были отражены в бухгалтерском и налоговом учете, не имеет значение.
В настоящее время завести уголовное дело можно лишь в том случае, если речь идет о не начислении в бюджеты различных уровней налогов и сборов в крупном и особо крупном размере.
Под крупный размером понимается сумма налогов и сборов за период в пределах трех финансовых лет подряд, составляющая более 2 млн рублей (если при этом доля неуплаченных сборов превышает 10% подлежащих уплате) либо превышающая 6 млн рублей. Особо крупным размером признается сумма за аналогичный период, превышающая 10 млн рублей (если доля неуплаченных сборов превышает 20% от подлежащих уплате сумм) или 30 млн рублей.
Директор центра социально-трудовых прав Елена Герасимова неоднозначно оценивает инициативу воронежских депутататов: «С одной стороны, нельзя сказать, что именно в такой форме она оптимальна. С другой, какая-то мера ответственности за выплату зарплат в конверте должна существовать. Если мы считаем, что это явление должно прекратить свое существовать, то, конечно, нужно ужесточение мер».
По словам Герасимовой, на сегодняшний день меры ответственности за выплату «серых» зарплат фактически не предусмотрены. И установить, что она действительно выплачивается, довольно сложно.
«У нас есть Инспекция по труду, которая привлекает к ответственности за совершение каких-то проступков в области нарушения законодательства о труде и охране труда. Но они все свои решения принимают на основе документов. А в случае с «серыми» зарплатами — какие могут быть документы? Поэтому эта сфера полностью находится вне контроля», — констатирует директор центра социально-трудовых прав.
Генеральный директор City Express Алексей Кичатов считает, что ужесточение мер ответственности для работодателей, которые занижают в бухгалтерской и налоговой отчетности размер зарплат, вряд ли даст положительный результат.
«При столь широко распространенной практике «конвертных» выплат сотрудникам отследить все финансовые операции в организациях всех форм собственности сложно, это потребует от налоговых органов колоссальных усилий. Предлагаемые воронежскими депутатами меры, в случае их утверждения, на практике будут иметь точечное применение. Это не даст ожидаемого эффекта. Необходима разработка механизмов повышения заинтересованности работодателей в прозрачности финансов», — поделился мнением Кичатов в беседе с BFM.ru.
Глава юридического департамента холдинга «Совтрансавто» Нелли Мандрыкина отмечает, что проблема кроется не только в работодателях, но и работниках, которые соглашаются на такие условия: «Большая часть россиян, как показывает практика, живет по принципу сегодняшнего дня, не строя долгосрочных планов. И к сожалению, ситуация такова, что достаточно часто работники самостоятельно делают выбор в пользу «серой» заработной платы».
Мария Волкова, руководитель корпоративной практики адвокатского бюро «Леонтьев и партнеры» полагает, что эту проблему можно было бы решить, если бы наличие полностью «белой» зарплаты гарантировало больше социальных льгот и предоставляло пенсионные гарантии.
Юрист компании «Юков, Хренов и партнеры» Сергей Горбылев считает, что «серые» зарплаты — прямое следствие чрезмерной налоговой нагрузки на бизнес, в особенности на малый и средний. По его словам, снижение налогового бремени в целом, а на фонд оплаты труда в частности, гораздо более благотворно скажется на проблеме, связанной с занижением размеров сумм, которые не были отражены в бухгалтерском и налоговом учете.
Генеральный директор «ШРЕИ Лизинг» Ростислав Футало, напротив, полностью поддерживает инициативу. «Под каждый вид уклонения от налогов нужно применять уголовную ответственность», — убежден он.