Все новости
ПРОКУРОРЫ. ГЕНПРОКУРАТУРА ПРОТИВ
- Подробности
- Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ
- Категория: В Якутии
ПРОКУРОРЫ. ГЕНПРОКУРАТУРА ПРОТИВ
Дмитрий ЖИРКОВ, специально для ИГ «В Якутии.ру»
1. Генпрокуратура устала от Подласенко?
После того, как личным Постановлением Генерального прокурора России Юрия ЧАЙКИ от 20 августа 2012 года было с большим трудом остановлено расследование в отношении прокурора Якутии Анатолия ПОДЛАСЕНКО и его людей, при любом упоминании о Якутии и ПОДЛАСЕНКО у сотрудников Генпрокуратуры, вероятно, моментально меняются характеристики внутрисердечного, капиллярного и венозногокровяного давления.
Когда ПОДЛАСЕНКО получил письмо из Генпрокуратуры от 21 февраля 2013 года № 61-162-12, видимо, уже у самого ПОДЛАСЕНКО мгновенно изменились морфологический и химический составы крови.
В письме начальника Главного управления кадров Генеральной прокуратуры РФ Сергея ЗАМУРУЕВА говорится: «Во исполнение указания руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации Вам предлагается отменить изданный приказ от 14.12.2012 № 162-к об увольнении Ефимова А.М. из органов прокуратуры, восстановить его в прежней должности, произвести соответствующие выплаты, о чем представить информацию в Главное управление кадров не позднее 28.02.2013».
Здесь важна, прежде всего, констатация: «Во исполнение указания руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации».
Следовательно, главный прокурорский кадровик страны опирается именно на прямое указание руководства Генпрокуратуры.
Причем, письмо ЗАМУРУЕВА подготовлено не только Главным управлением кадров, но и, как написано в письме, «отраслевыми управлениями Генеральной прокуратуры Российской Федерации», включая также Главное управление по надзору за следствием и Главное организационно-аналитическое управление.
Как правило, увольнение сотрудника территориальной структуры прокуратуры, тем более такой отдаленной, как Якутия, крайне редко становится предметом внимания руководства Генпрокуратуры и еще реже даются прямые поручения сразу трем главным управлениям заняться изучением вопроса.
Письмо из Генпрокуратуры от 21 февраля 2013 года № 61-162-12 – яркое свидетельство накопившегося крайнего раздражения руководства Генпрокуратуры действиями ПОДЛАСЕНКО.
И это понятно – из-за него руководству Генпрокуратуры пришлось пережить немало неприятных эмоций: к ним поступило несколько директив из руководства Администрации Президента России, едва удалось остановить (надолго ли?) уголовное дело на ПОДЛАСЕНКО, инициированное «заклятыми друзьями» из Следственного комитета России, не говоря уже о «бунте полковников», отправивших коллективные письма в Кремль и на Петровку, 14/1 (где находится резиденция Генерального прокурора).
Попытка перевести ПОДЛАСЕНКО весной 2012 года прокурором в крупную Самарскую область (население – 3,2 млн. человек) провалилась... Попытались устроить ПОДЛАСЕНКО судьей Хабаровского краевого суда – Кремль моментально заблокировал...
У высокопоставленных чиновников и не только у них есть инстинктивная реакция избежать контактов с людьми, которых постоянно преследуют неудачи.
Вероятно, это заложено на генетическом уровне – любые коллективы животных стараются избежать общения с больными и серьезно ранеными индивидами, и это рационально: необходимо избежать риска заражения, также ослабшие индивиды, в первую очередь, становятся объектом добычи хищников, поэтому если оказаться на пути устремившегося к захромавшей антилопе-гну льва, можно ненароком получить тяжелой лапой по собственному горбу.
Так что обычные сетования попавших в опалу чиновников, что вчерашние собутыльники перестали с ними общаться – на самом деле непонимание инстинктивной реакции людей - инстинкта самосохранения...
Неудачники именно поэтому становятся изгоями в своем сообществе. Особенно это ярко выражено в четко структурированных корпоративных социумах, таких, как прокуратура.
А в японском жестко структурированном обществе эта ситуация доведена, как и многое у них, до предела – там любой неудачник моментально окружается полосой отчуждения, поэтому японец до конца будет уверять, что все прекрасно, лишь если его провал становится очевиден всем – ему остается только вспороть себе живот.
Да, не позавидуешь участи ПОДЛАСЕНКО…
Но ведь виноват в своих бедах он сам, кто еще?
2. Кто заменит Подласенко?
Беспрецедентное в истории российской прокуратуры указание отменить приказ об увольнении начальника отдела Прокуратуры Якутии Алексея ЕФИМОВА, наверное, требует объяснения.
В письме из Генпрокуратуры от 21 февраля 2013 года № 61-162-12 говорится:
- «Таким образом, сделанный в приказе вывод о завышении Ефимовым А.М. числа зарегистрированных и раскрытых преступлений не подтверждается»;
- «Главное управление по надзору за следствием полагает, что вывод, указанный в приказе об увольнении, о нарушении Ефимовым А.М. конституционных прав гражданина, является преждевременным»;
- «Утверждение о превышении Ефимовым А.М. должностных полномочий, повлекших искажение государственной отчетности, также недостаточно мотивировано».
Нет возможности полностью привести все указанные Генпрокуратурой нарушения, ограничимся самым главным выводом: «Данный приказ издан с нарушениями действующего законодательства».
Теперь вопросы:
- Почему Прокурор Якутии, и так еле висящий на последней истончавшейся ниточке некогда толстого и прочного каната поддержки из центра, осмелился проигнорировать ясное и недвусмысленное указание руководства Генпрокуратуры, о чем открыто говорится в письме ЗАМУРУЕВА?
- Почему ПОДЛАСЕНКО даже не соизволил в указанный Генпрокуратурой срок – до 28 февраля 2013 года – представить информацию об исполнении или отказе исполнять указание начальства?
И это в такой жестко иерархической структуре, как органы прокуратуры, где указания начальства должны беспрекословно исполняться?
Ответ известен – по отдельной информации, Прокурор РС(Я) Анатолий ПОДЛАСЕНКО уже подал заявление о своем собственном увольнении. Так что терять ему уже нечего.
На наш взгляд, он пытается, пока находится в здании Прокуратуры Якутии, хотя бы расквитаться со всеми, кого он винит в своих неудачах, хотя в своих бедах, еще раз подчеркиваем, виноват исключительно он сам.
Поэтому, нам кажется, он так открыто игнорирует даже прямые приказы руководства.
Сейчас вместо Анатолия ПОДЛАСЕНКО рассматриваются пять кандидатур. Пять – почему-то стандартное количество рассматриваемых при Юрии ЧАЙКЕ кандидатур на посты региональных прокуроров.
При прежнем Генеральном прокуроре Владимире УСТИНОВЕ количество кандидатов варьировало от одного до десяти. А ЧАЙКА предпочитает рассматривать пятерки кандидатур.
Например, когда ПОДЛАСЕНКО пробивался на прокурора Самарской области, также было пять претендентов.
Кому из пятерых кандидатов на пост прокурора Якутии удастся пройти сито отбора и согласований – пока трудно сказать.
В любом случае, он будет не из "хабаровской команды" – в этом можно быть уверенным, изучая состав кандидатов.
2013-04-26 23:43:25
Суд вынес оправдательный приговор по делу об аварии на АПЛ «Нерпа»
- Подробности
- Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ
- Категория: В России
Суд вынес оправдательный приговор по делу
об аварии на АПЛ «Нерпа»
YTPO.ru2 часа назад, 05:39 ОбществоПроисшествия43Фото: РИА Новости
Военный суд Тихоокеанского флота оправдал капитана первого ранга Дмитрия Лаврентьева и трюмного машиниста старшину Дмитрия Гробова, которые были обвинены в аварии на атомной подлодке «Нерпа».
Оправдательный приговор был составлен на основании вынесенного в минувшую пятницу вердикта присяжных заседателей. С момента его оглашения Лаврентьев и Гробов официально признаны невиновными по предъявленным им обвинениям и останутся в этом статусе, если в течение десяти дней с момента приговора он не будет обжалован прокуратурой.
Авария на «Нерпе» произошла в Японском море в ноябре 2008 г. во время ходовых испытаний. На субмарине несанкционированно сработала система пожаротушения, в результате чего произошел выброс газа. Из 208 человек, находившихся на борту, 20 погибли, еще 21 попал в больницу. Следователи предъявили обвинение командиру подлодки Лаврентьеву и трюмному машинисту Гробову.
Суд признал их невиновными, однако Верховный суд РФ вернул дело на повторное рассмотрение. В пятницу, 29 апреля присяжные на повторном процессе вновь вынесли оправдательный вердикт.
Короткой строкой
- Подробности
- Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ
- Категория: Главные новости
Короткой строкой
• Как сообщила первый секретарь Якутского горкома КПРФ депутат Ил Тумэна Саргылана ГОГОЛЕВА, 6 мая в Якутском горкоме КПРФ будут чествовать коммунистов-участников Великой Отечественной войны. • Недавно коммунисты в теплой и дружеской обстановке поздравили с 80-летием со дня рождения заслуженного работника народного хозяйства ЯАССР Максима СИБИРЯКОВА. С искренними словами приветствия выступили лидер коммунистов г. Якутска Саргылана ГОГОЛЕВА, ветеран партии Петр ДОКТОРОВ, председатель КРК ЯРРО КПРФ Семен АЛЕКСЕЕВ, доктор философских наук Лазарь ФИЛИППОВ и вице-спикер Госсобрания Александр ЖИРКОВ. • 5 мая в г. Якутске состоится митинг коммунистов, посвященный 195-летию Карла МАРКСА. Место и время проведения: сквер им. Карла МАРКСА в 12.00. • Якутский реском и Якутский горком КПРФ 9 Мая в Якутске проводят митинг по случаю Дня Победы. Сбор участников — в 12.00 на площади Победы у танка. Начало митинга — после официального мероприятия.
Газета «Правда». Метаморфозы профессорской зарплаты
- Подробности
- Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ
- Категория: В России
Газета «Правда». Метаморфозы профессорской зарплаты
В России всё труднее найти человека, который оспаривал бы утверждение про деградацию отечественного образования, высшего в том числе. И подтверждается это не длинными министерскими списками «неэффективных вузов», а прежде всего деятельностью самих министров и возглавляемых ими министерств.
Вузовские учёные уже установили закономерность: каждый следующий глава их ведомства вредит российской высшей школе существенно больше, чем его предшественник. Практическая деятельность А. Фурсенко и сменившего его Д. Ливанова подтвердила абсолютную истинность этого вывода. Надуманность разработанных под руководством сих столоначальников критериев для закрытия вузов признают даже их единомышленники-либералы. Но скоро не потребуется высасывать из пальца вздорные показатели. Если не изменить коренным образом политику в области образования, то через несколько лет некому будет преподавать даже в ведущих вузах. Так, в Московском государственном техническом университете имени Н.Э. Баумана средний возраст профессоров и доцентов с учёной степенью доктора наук превышает 70 лет. Сегодня мы попытаемся рассказать об одном из главных направлений создания кадрового голода в отечественной высшей школе, когда образовательная политика нынешнего буржуазного государства и заурядные правонарушения шагают в ногу.
Курс на… аскетизм
Нынешнее существенное отличие государственных университетов от коммерческих в том, что в них существуют не только бюджетные места для студентов (правда, их доля с каждым годом сокращается), но государство ещё обязано платить зарплату профессорско-преподавательскому составу и сотрудникам вуза. Перевести эту категорию работников на подножный корм даже нынешней власти пока не удаётся. Но она старается. И не только на финансовом направлении. Управление денежными потоками создаёт широкие возможности для введения криминальной составляющей в жизнь высшей школы.
Возьмём за исходную точку систему оплаты труда. В 2009—2012 годах Министерство образования и науки РФ ограничило фонд оплаты труда практически всех работников административного персонала вузов. При этом размеры должностных окладов заместителей начальников любых управлений, заместителей главных бухгалтеров центральных бухгалтерий во всех вузах России не превышали 10 тысяч рублей. У всех начальников отделов в этих управлениях и бухгалтериях, у их заместителей, не говоря уж о простых исполнителях — экономистах и бухгалтерах различных категорий, должностные оклады были ещё меньше.
Эти цифры заставляют насторожиться. В стране средняя заработная плата, по утверждениям Росстата, составляет 27 тысяч рублей. Выходит, государство оценивает труд среднего административного состава высшей школы почти в три раза ниже, чем среднюю работу россиян. Непорядок! Но можно посмотреть на ситуацию и иначе. Поскольку речь идёт о работниках вузов, то и зарплату резонно сравнивать с другими категориями этой сферы. Во всемирно известной Бауманке заработная плата ассистентов и преподавателей в 2009—2012 годах составляла 10—12 тысяч рублей, доценты — кандидаты наук, работая на одну ставку, получали 17—20 тысяч, а профессора — доктора наук — 24—27 тысяч рублей. В этом ряду установленная министерством зарплата чиновников вузовской администрации уже не кажется столь несправедливой.
К тому же нынешняя политика государства в области оплаты труда сориентирована на то, чтобы максимально использовать стимулирующие надбавки. Помимо окладов Минобрнауки РФ выделяет средства для работников ректоратов (кроме ректора и президента университета) только на доплату за учёную степень: 7000 рублей за степень доктора наук и 3000 за степень кандидата наук. Ни на какие другие доплаты или премии административным управленцам деньги не выделялись. Для обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала вузов деньги выделялись, как и административным управленцам, тоже только на мизерные должностные оклады.
С барского плеча Минобрнауки
Но чтобы у университетского сообщества не появилось вредных иллюзий насчёт того, что ведомство Фурсенко — Ливанова стремится достичь в своей сфере социальной справедливости и социального равенства, министерское начальство установило: президенту вуза, кроме доплаты за учёную степень, выделять деньги на вторую доплату — «за секретность». В МГТУ им. Н.Э. Баумана эта ежемесячная доплата президента была чуть более 77 тысяч рублей. Ректорам, кроме доплаты за учёную степень, выделены деньги на две доплаты — «за секретность» и «стимулирующая надбавка». У ректора МГТУ им. Н.Э. Баумана каждая из этих двух надбавок по величине была чуть более 81 тысячи рублей. Вероятно, и в других университетах, академиях и институтах их ректоры и президенты тоже не были обижены министерством, и их стимулировали доплатами в сопоставимых пределах.
Но вузу выделяется ещё один «котёл» надбавок. Черпать из него по закону можно только для стимулирования работы профессорско-преподавательского состава. Что касается размера черпака или ложки, то он определяется в конечном счёте ректоратом. Но об этом чуть позже. А пока — о величине «котла».
Фонд оплаты труда профессорско-преподавательского персонала вместе со стимулирующими надбавками, предназначенными для этой категории вузовских работников, определяет не только заработную плату профессоров, доцентов и ассистентов. Он решающим образом призван влиять на оплату труда ректора и его приближённых. Согласно постановлению правительства РФ № 583 от 5 августа 2008 года, должностной оклад ректора не может превышать 5 (пяти) средних заработных плат сотрудников профессорско-преподавательского состава. За соблюдением этой вилки должно следить прежде всего Министерство образования и науки РФ, так как оно устанавливает должностные оклады и надбавки ректору и фонд оплаты труда вместе со стимулирующими надбавками профессорско-преподавательскому персоналу.
Но Минобрнауки РФ — это неотъемлемая часть российской капиталистической системы, которая относится к работникам наёмного труда (а профессора и ассистенты — это типичные наёмные работники у буржуазного государства) как к людям низшего сорта. Эта система готова заботиться только о топ-менеджерах, а в вузе это — ректор и его ближайшее окружение.
Даже для такого ведущего вуза, каким является МГТУ им. Н.Э. Баумана, средства, выделяемые министерством на оплату профессорско-преподавательского состава, не обеспечивали выполнения постановления правительства РФ № 583. Если бы деньги полностью доходили до адресатов, то всё равно средняя заработная плата преподавателей была бы меньше пятой части должностного оклада ректора МГТУ им. Н.Э. Баумана. Кстати, эта информация доступна любому, кто ею интересуется: её можно найти на сайте http://laokon.livejournal.com/
Ну как не порадеть своим-то человечкам
Итак, в соответствии с законодательством, деньги, выделяемые работникам основного состава, должны были идти им и только им. Но нынешняя система заинтересована в не слишком многочисленном, но послушном отряде надёжных слуг. А для этого она должна их подкармливать. Потому законы у нас чаще пишутся не для исполнения, а для обмана общественного мнения. Это по закону забирать из денег, выделенных целевым способом на оплату труда преподавателей, какие-либо суммы на свои нужды администрация МГТУ им. Н.Э. Баумана не имела никакого права. Но министерство вполне понимало, что оно создало ситуацию для нарушения этого закона. К тому же оно очень стремится, чтобы ректора в вузе воспринимали как полноправного хозяина и желательно, чтобы ему не перечили.
И вот какую реальную картину мы имеем в действительности. Ректорату МГТУ им. Н.Э. Баумана на зарплату сотрудников в 2009—2011 годах ежемесячно выделялись суммы менее 2,2 миллиона рублей (близкая сумма была получена университетом и в 2012 году). Много это или мало, судите сами. Реальная заработная плата только одного помощника ректора (не путать с проректором!) А.С. Колмыкова в декабре 2010 года составила более 1,5 миллиона рублей. И это при официальном, финансируемом министерством окладе в 8 тысяч рублей. В декабре 2011 года Анатолий Серафимович в виде премии получил ещё около 2 миллионов рублей.
В сумме в 2011 году сотрудники ректората МГТУ им. Н.Э. Баумана получили в виде разного рода надбавок более 37,4 миллиона рублей, которые, напомним, министерство им на подобные цели не выделяло. В указанной сумме не учитываются премии ректора, так как, судя по объяснениям министерских работников, имеющимся в материалах следствия, деньги на премии ректору министерство выделяет отдельно от прочих сумм.
Откуда пролился этот золотой дождь? Пролиться он мог только из «котла» стимулирующих надбавок, предназначенных для поощрения мастерства и творчества профессорско-преподавательского состава. Из 37,4 миллиона рублей большую часть — 23,6 миллиона рублей — составили суммы, полученные в виде премий работниками ректората в декабре 2011 года. Ещё более 11 миллионов рублей из денег, предназначенных изначально для профессорско-преподавательского персонала научно-учебных комплексов (НУК) МГТУ им. Н.Э. Баумана, пошло на доплаты «за интенсивность», «за профессионализм и качество работы» сотрудникам ректората в течение десяти месяцев 2011 года, когда не было премий. Ещё 2,79 миллиона рублей из чужих денег чиновники ректората «съели», когда им была выдана первая в том году премия.
Впрочем, в 2010 году администрацией Бауманки было «съедено» ещё больше чужих денег, чем в 2011 году. После публикации 9 декабря 2011 года статьи «Обман как новый стиль жизни» в газете «Правда» администрация МГТУ им. Н.Э. Баумана не решилась повторить свои деяния, совершённые в декабре 2010 года. В декабре 2011 года профессорско-преподавательский состав научно-учебных комплексов получил в виде премий хоть какие-то деньги. Правда, это была лишь малая часть от того, что было положено. Если разделить на 12 месяцев полученную сумму, то реальная ежемесячная прибавка у абсолютного большинства преподавателей составила всего 2—3 тысячи рублей.
И всё же это был шаг к справедливости, так как в декабре 2010 года в научно-учебных комплексах сотрудники остались практически без премий. А у тех, кто всё-таки что-то получил, надбавка не превысила 2—3 тысяч рублей по итогам года. В то же время большая часть из 132 миллионов рублей, фактически похищенных у профессорско-преподавательского состава, пошла сотрудникам ректората, управления экономики и финансов, центральной бухгалтерии и научно-образовательного центра «Электронный университет».
В декабре 2010 года «Электронный университет», в котором работали 40 человек, получил более 5,8 миллиона рублей, центральная бухгалтерия (54 человека) — более 11,96 миллиона, управление экономики и финансов (20 человек) — более 7,25 миллиона рублей. Для сравнения: суммарная зарплата всех работников научно-учебного комплекса «Энергомашиностроение» в декабре 2010 года составила чуть выше 7,46 миллиона рублей, но в научно-учебном комплексе работали более 360 человек, а в управлении — в 18 раз меньше. Следовательно, разрыв в оплате труда — 17-кратный!
По нашим данным, в 2010 году научно-образовательный центр «Электронный университет» «съел» более 25,6 миллиона рублей, предназначенных профессорско-преподавательскому составу, центральная бухгалтерия — более 30,9 миллиона, управление экономики и финансов — более 18,27 миллиона рублей. Чиновникам ректората досталось более 36,6 миллиона рублей. Вот мы и установили, куда ушли более 111,37 миллиона рублей, не дошедшие до профессоров и преподавателей научно-учебных комплексов МГТУ. Между тем на всё управление экономики и финансов министерством было выделено чуть больше 300 тысяч (!) рублей в месяц, на центральную бухгалтерию — 691 тысяча, на научно-образовательный центр «Электронный университет» — 326 тысяч рублей в месяц.
Цена обесцененного труда
Именно потому, что часть средств, предназначенных профессорско-преподавательскому составу, оседала в карманах администрации и обслуживающих её сотрудников, оплата труда молодых специалистов — ассистентов и преподавателей — ограничена 10—12 тысячами рублей. Чтобы получать 17—20 тысяч за ставку, надо затратить годы упорного труда и защитить диссертацию на соискание учёной степени кандидата наук, чтобы получать 24—27 тысяч, надо стать доктором наук. Такие перспективы редко кого привлекают. Потому в МГТУ им. Н.Э. Баумана катастрофически мало молодых специалистов, которые могли бы подхватить и понести дальше то, чем располагает сейчас старшее поколение преподавателей в нашем вузе, ту самую прославленную школу подготовки молодых специалистов, которая принесла всемирную славу Бауманке.
Не стимулируют напряжённое научное творчество не только нынешний размер установленной государством издевательской оплаты труда преподавателей, но и несправедливость, и произвол, сложившиеся в высшей школе в этой сфере.
Возьмём управление экономики и финансов. Заместителям начальника управления в 2010 году были установлены должностные оклады в 9360 рублей в месяц, но только в декабре того же года они получили от 380 до 445 тысяч рублей. Начальник отдела труда и зарплаты (оклад 8 тысяч рублей) и его заместители (оклады 7,2 и 6,8 тысячи рублей) получили 405—436 тысяч. Реальная оплата труда начальника управления экономики и финансов Н.Б. Озеровой составляла почти 2,4 миллиона рублей при окладе в 127,7 тысячи. Кстати, среди 20 сотрудников управления была и дочь Озеровой А.Е. Строганова, занимавшая полставки экономиста первой категории. При окладе в 3640 рублей в декабре 2010 года ей было начислено… 230 тысяч рублей.
А разве побуждают молодых к профессионально-квалификационному росту такие факты: заместитель начальника отдела труда и зарплаты А.Б. Юракова пришла в «группу планирования и финансирования» (так тогда называлось управление экономики и финансов) прямо со школьной скамьи, без отрыва от работы окончила заочный финансовый техникум. Теперь при окладе в 8172 рубля получает более 75 тысяч в месяц (её ежемесячная доплата за интенсивность в 2012 году составляла более 66 тысяч рублей).
Перечень подобных управленческих кадров Бауманки достаточно длинный. Несправедливость в оплате труда не может не возмущать. Хотя бы потому, что преподаватели и инженеры с кафедр МГТУ им. Н.Э. Баумана могут успешно справиться с обязанностями сотрудников того же управления экономики и финансов. Говорю это с полной ответственностью: лично знаю доцента кафедры МТ-13 (технологии обработки материалов) Ольгу Леонидовну Полущенко, которая в «лихие 90-е» подрабатывала в «группе планирования и финансирования» (ныне управление экономики и финансов) и неплохо справлялась с делом. А вот работники вспомогательных служб с основной деятельностью профессорско-преподавательского состава — подготовкой высококвалифицированных специалистов — не справятся.
В советское время у нас в МВТУ им. Н.Э. Баумана умели готовить очень хороших специалистов. Советское высшее образование было одним из лучших в мире. Для процветавших науки и промышленности требовались высококвалифицированные специалисты с широким кругозором. Поэтому никому в голову не приходило, чтобы вузовский преподаватель (тем более с учёной степенью кандидата или доктора наук) получал меньше, чем сотрудники вузовских вспомогательных служб. Ведь сложность и важность работы университетских педагогов — подготовка новых учёных и инженеров. А кадры, как мы знаем, решают всё.
Увы, теперь управляют страной другие кадры. Они считают нынешнюю практику оплаты труда, о которой шла речь выше, нормальной. Ей потворствуют чиновники и Минобрнауки РФ, и Следственного комитета. Но это тема следующего разговора.
Публицист Валентин Симонин: Рабочий человек - не пыль на ветру
- Подробности
- Автор: Пресс-служба Якутского рескома КПРФ
- Категория: Главные новости
Публицист Валентин Симонин:
Рабочий человек - не пыль на ветру
По сложившейся в советские годы традиции, накануне Первомая журналисты писали о достижениях социализма в повышении жизненного уровня трудящихся, о положении рабочего класса. Ныне же, в «обновлённой буржуазной демократией России», вместо достижений журналисты пишут о потерях, о жизненных невзгодах, обрушившихся на трудовой народ.
«Философы лишь различным образом объясняли мир, но дело заключается в том, чтобы изменить его» - так, в 1845 году, в «Тезисах о Фейербахе» сформулировал задачу пролетариата Карл Маркс, а Владимир Ильич Ленин и большевики осуществили в третьей русской революции. «Свобода» - слово славное, но завоевание её требует солидарных усилий всех отрядов трудящихся, все народов России. Об этом стоит вспомнить в день Международной солидарности трудящихся 1 Мая.